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生活在Avien金博188bet官方网站t

我们改善生活世界各地通过解决复杂的材料科学的挑战。要做到这一点,它需要成千上万的谁拥有不同的天赋和一个共同的目标人群:共同创造美好的未来。包容性合作的这种精神能够贯穿我们的企业感觉到。它推动的是我们赢得领导地位在我们所服务的市场和颜色,我们每天都在展示彼此的尊重创新。

我们迅速采取行动。我们必须。作为第一个进入市场是我们的客户非常重要。但是,我们引以自豪的是不仅仅是快。我们希望成为最好的。这就是为什么我们照顾我们的团队通过奖励他们对质量和性能的承诺。而且,这也是为什么我们选择把重点放在生活的员工素质和产品质量。

包容性与多元化

多样

我们注重以人正在推进我们的包容性和多样性,导致重要的好处的承诺。我们认识到,在世界各地的企业,妇女和少数民族落后早,继续攻城略地沿着自己的职业旅程。在Av金博188bet官方网站ient我们正在努力改变这种状况,我们正在取得进展。在我们改进的核心是我们的经营承诺,已培育出正在推动改进 - 和开放的机会,我们整个组织多个员工资源团体。

了解更多包容和多样性,通过在Avient我们的员工资源组。金博188bet官方网站

铅

金博188bet官方网站Avient的主角由女性员工资源小组通过增加获得必要的领导能力,技能和职业生涯加速的工具和资源,促进包容性和多样性。188金宝搏哪里的同时LED妇女,主动权全包,每个人都被鼓励参与,学习,提高技能集和推进我们的使命。在2018年集团牵头众多领导力发展培训课程,涵盖了诸如无意识的偏见,建立信任和影响力的通信。

自2018年,超过4500个联营公司已经参与了60多个主角由妇女事件中的至少一个。全球每一个地区都有自己的,旋转的领导结构裁缝节目和信息的局部需求。这种分散的方法确保当地的习俗和规范的灵敏度,同时还推进Avient的总体目标。金博188bet官方网站

自豪

在2018年,我们很高兴在Avient推出骄傲。金博188bet官方网站该员工资源小组共同努力,创造一个安全,接受环境,使LGBTQ同伙发挥自己最大的潜能,有助于我们公司的成功。通过研讨会的参与和对公司标杆的组合,我们的团队很快开始提供教育节目和宣传两个LGBTQ同伙和支持者。

今年,我们自豪地实现这方面的一个重要的里程碑:在2020年的企业平等指数(CEI)接收得分1000/100。该CEI是在有关LGBTQ工作场所的平等企业的政策和做法,由人权运动基金会管理美国的总理报告。我们的分数反映Avient的明确承诺,金博188bet官方网站工作场所的平等,对于政策,福利和做法。

HYPE

我们还推出HYPE(治理青年专业能源)在2018年,这是建设Avient的年轻专业人士,渴望创新和与之相配套的跨代的专业影响我们客户的合作网络。金博188bet官方网站

开始在任何领域的职业生涯是令人兴奋的,但它也可以是艰巨的和压倒一切。不仅是年轻的专业人​​士学习他们的工作,技术能力和组织才能,许多还经历如何浏览个人财务,独立的生活方式和一般的生活技能都在同一时间。

HYPE成立,以帮助我们的员工有这种转变。交流活动汇集Avient的年轻专业人士在论坛上同行间建立自己的网络金博188bet官方网站,使他们学习,支持在这段时间一起成长。特殊的“生活技能”的培训课程帮助炒作就像效益的领域参与者的注册和提交个人的纳税申报。展望未来,HYPE将解决在职业生涯早期的映射意识和建立更多的终身Avient同伙渴望分享他们的经验指导关系。金博188bet官方网站


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